نموذج قدرات تنمية المواهب · القدرات الشخصية · 20%
التواصل والتأثير؛ القيادة؛ الذكاء العاطفي؛ الوعي الثقافي
ATD · تنمية المواهب
المسار التحضيري لشهادة CPTD
حوّل خبرتك في تنمية المواهب إلى قرارات أوضح واستعدادٍ منظم لاختبار CPTD.
- المسار
- CPTD
- مجال الشهادة
- تنمية المواهب
- طريقة الدراسة الحالية
- مسجّل
- وصول المسار المسجّل
- 14 شهرًا
عن البرنامج
استعداد منظم مبني حول طبيعة الشهادة.
في المستوى المتقدم يُطلب منك أن تشخّص الموقف قبل اقتراح الحل، وأن تختار التدخل المناسب بين التدريب وغيره، ثم تثبت أثره على العمل. يرتّب هذا التدريب نموذج القدرات حول هذه القرارات، ويدرّبك على الحالات متعددة الخطوات كما يطرحها الاختبار.
مخرجات التعلم
ما الذي ستتمكن من فعله؟
- 01
تحويل نموذج القدرات إلى خطة مذاكرة: مرتبة بحسب الأوزان وفجواتك.
- 02
تحليل حالات متعددة المراحل: من السياق إلى التدخل والأثر.
- 03
ربط تدخلات التعلم بأهداف العمل: واختيار مؤشرات القياس المناسبة.
هل يناسبك؟
هذا المسار مناسب لك إذا…
- تدير برامج أو حلول تعلم متكاملة: تخطط وتنفّذ وتقيس برامج على مستوى إدارة أو مؤسسة.
- تتعامل مع أصحاب مصلحة وقرارات تنظيمية: تعرض احتياج التعلم على الإدارة، وتتفاوض على الأولويات والموارد.
- تربط التعلم بنتائج العمل: تختار مؤشرات القياس وتبني قراراتك على البيانات.
- تحتاج مستوى أعمق من APTD: لديك خبرة أطول وتريد التركيز على الحالات والأثر التنظيمي.
مع Vertex تحصل على رحلة الاستعداد كاملة. وعندما تصبح جاهزًا للاختبار، تكمل التسجيل لدى الجهة المالكة للشهادة وفق مواعيدها ورسومها. للمسار المسجّل والجولات المباشرة مواعيد وأسعار مستقلة.
المنهج
محاور مرتبة وفق إطار الاختبار.
نموذج قدرات تنمية المواهب · القدرات المهنية · 45%
علوم التعلم والتصميم؛ التيسير والتقنية؛ إدارة المعرفة؛ التطوير الوظيفي؛ تقييم الأثر
نموذج قدرات تنمية المواهب · القدرات التنظيمية · 35%
استراتيجية المواهب؛ رؤية الأعمال والاستشارة؛ التغيير والأداء؛ البيانات
شخّص نقطة البداية
حدّد المجالات التي تحتاج تركيزًا أكبر، ثم رتّب المذاكرة حول فجواتك الفعلية. undefined
افهم النموذج
اربط القدرات الشخصية والمهنية والتنظيمية بمواقف العمل ومصطلحات الاختبار. undefined
طبّق على الحالات
تدرّب على تحليل السياق واختيار التدخل وقراءة أثر القرار. إدارة تطلب برنامج قيادة، والبيانات تشير إلى مشكلة في التوظيف.
راجع بتركيز
استخدم نتائج تدريبك لتحديد ما يحتاج مراجعة بدل إعادة كل شيء بالطريقة نفسها. undefined
ادخل بخطة
ثبّت استراتيجية الوقت والتعامل مع الاختيار من متعدد وإدارة الحالات. undefined
تجربة التعلّم
من التشخيص إلى الاستعداد، خطوة بخطوة.
- 01
شخّص نقطة البداية
حدّد المجالات التي تحتاج تركيزًا أكبر، ثم رتّب المذاكرة حول فجواتك الفعلية.
- 02
افهم النموذج
اربط القدرات الشخصية والمهنية والتنظيمية بمواقف العمل ومصطلحات الاختبار.
- 03
طبّق على الحالات
تدرّب على تحليل السياق واختيار التدخل وقراءة أثر القرار.
- 04
راجع بذكاء
استخدم نتائج الممارسة لتحديد ما يحتاج مراجعة بدل إعادة كل شيء بالطريقة نفسها.
- 05
ادخل بخطة
ثبّت استراتيجية الوقت والتعامل مع الاختيار من متعدد وإدارة الحالات.
داخل المسار
كل أداة لها دور واضح في خطتك.
- خريطة منهج مرتبة على مجالات CPTD
- شرح ثنائي اللغة مع تثبيت المصطلحات الإنجليزية
- ممارسة على الاختيار من متعدد وإدارة الحالات
- خطة مذاكرة ومراجعة مرتبطة بنقاط الضعف
- مواد مراجعة وموارد مساندة داخل حسابك
تفاصيل الاختبار
اعرف شكل الاختبار قبل أن تبدأ.
- المدة الإجمالية
- 3 ساعات
- القسم الأول
- 90 سؤال اختيار من متعدد · 105 دقائق
- القسم الثاني
- 10 حالات متعددة الخطوات · 65 دقيقة
- فرص القياس
- 150 فرصة قياس
معلومة من الجهة المالكة للشهادة
شكل الاختبار الرسمي
بحسب دليل ATD المنشور لعام 2026، يستغرق الاختبار ثلاث ساعات ويتكوّن من 90 سؤال اختيار من متعدد و10 حالات متعددة الخطوات، بإجمالي 150 فرصة قياس.
صفحة اختبار CPTD لدى ATD ↗
من تجارب المتدربين
تجربة يرويها صاحبها.
متدرب CPTD يشارك إنجازه ويذكر دعم Vertex خلال رحلة الاستعداد.
عرض التقييم · CPTD ↗الاستخدام المهني
أدوار يمكن أن تستفيد من هذا المسار.
- مدير تعلم وتطوير
- يقود خطة التعلم وميزانيتها ويعرض نتائجها على الإدارة.
- مستشار تنمية مواهب
- يشخّص الاحتياج ويقترح الحل المناسب لكل جهة.
- مدير تطوير تنظيمي
- يقود التغيير والهيكلة وبناء الثقافة.
- قائد حلول تعلم
- يصمم حلولًا متكاملة ويقيس أثرها على الأداء.
كيف ترتّب دراستك؟
- حدّد نقطة البداية: قيّم نفسك على المجالات الثلاثة، واكتب أضعف القدرات لديك.
- وزّع الوقت بحسب الأوزان: نحو 45% للقدرات المهنية و35% للتنظيمية، مع وقت إضافي لفجواتك.
- ادرس المفهوم ثم طبّقه: اربط كل قدرة ببرنامج قدته أو قرار تعلّم اتخذته.
- تدرّب على الحالات: حلّ حالات متعددة الخطوات، ودوّن سبب كل اختيار.
- راجع أخطاءك بانتظام: أعد كل سؤال أخطأت فيه بعد أيام، وابحث عن نمط الخطأ.
- خطّط للوقت: 105 دقائق للقسم الأول و65 دقيقة للحالات العشر.
قبل التقديم للشهادة
راجع الجهة المانحة لتحديد متطلبات التقديم الحالية، والمؤهل والخبرة ونسخة الاختبار المناسبة. نناقش معك مسار الاستعداد قبل التسجيل.
مرجع الجهة المانحة ↗دليل التدريب
التفاصيل معك، بالعربية والإنجليزية.
الجمهور، ومخرجات التعلم، والمحاور، وخطة الدراسة في دليل منظم. تفاصيل الدراسة والتسجيل موضحة في الصفحة أو لدى فريقنا.
الأسئلة الشائعة
إجابات مباشرة قبل التسجيل.
هل اختبار CPTD متاح بالعربية؟
تذكر ATD أن الاختبار يُقدّم بالإنجليزية فقط حاليًا؛ لذلك يثبت المسار المصطلح الإنجليزي المطلوب.
ما الفرق العملي عن APTD؟
CPTD أعمق في التحليل والحالات والأثر التنظيمي، بينما APTD يركز على المعرفة التأسيسية وتطبيقها.
هل رسوم الاختبار الرسمي ضمن البرنامج؟
لا. تُدفع رسوم الاختبار مباشرة للجهة المالكة للشهادة وتخضع لأسعارها ومواعيدها وسياساتها الحالية.
هل يضمن البرنامج النجاح؟
لا توجد جهة تدريب يمكنها ضمان نتيجة الاختبار. البرنامج ينظم الاستعداد والممارسة والمتابعة، والنتيجة تعتمد على أهلية المتدرب واستعداده.
اختر طريقة الدراسة
اختر مسارك وأكمل التسجيل.
ذكرى انطلاق Vertex في السعوديةنحتفل معكم حتى نهاية 31 أكتوبر 2026.
وصول شخصي لمدة 14 شهرًا إلى تسجيلات البرنامج ومواده الحالية، يبدأ تلقائيًا بعد تأكيد السداد.
ابدأ بخطوة واضحة
سجّل اهتمامك بهذا البرنامج
اترك بياناتك وسيتواصل معك فريق Vertex لتأكيد المسار المناسب وطريقة الدراسة المتاحة قبل أي التزام.